工厂招聘临时工需签合同，合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，发生劳务关系必须签订书面劳务合同，未签订可能导致法律责任及纠纷。不及时处理会影响工厂正常运营及工人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘临时工需合法。具体操作：1. 明确劳务关系，签订书面合同；2. 合同内容需包括劳动时间、报酬等；3. 发生纠纷先协商，不成则仲裁或诉讼；4. 确保合同执行，保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招聘临时工应签合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。可根据实际情况选择，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，以确保双方权益。
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