公司未通知降薪，您有权维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未经同意降薪违法，可能导致您经济损失。若不及时处理，可能面临长期薪资不公及权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被降薪常见处理方式是协商或劳动仲裁。建议先与单位沟通，若协商无果则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择最适合的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪未通知，可维权。操作如下：1.与公司沟通，表达不满并要求解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁机构提交申请，附上证据；4.等待仲裁庭调解或裁决，维护自身权益。
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