新公司交社保一般不需就业失业登记证明。根据社保法，企业为员工缴纳社保是其法定义务，与就业失业登记证明无直接关联。但若地方有特殊规定要求提供，则需遵守。若公司因无此证明而拒缴社保，问题严重，应及时咨询律师维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，新公司交社保处理方式如下：1. 若地方政策无就业失业登记证明要求，公司应直接为员工办理社保缴纳手续，无需额外证明。2. 若地方政策要求提供就业失业登记证明，员工需前往劳动就业服务中心或相关部门办理证明，公司凭此证明为员工缴纳社保。3. 若公司无故拒绝为员工缴纳社保，员工可向劳动监察部门投诉，必要时寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，确保所有操作符合当地法律法规要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，新公司交社保通常只需员工提供身份证等基本信息。对于就业失业登记证明，处理方式多样：若地方政策要求，则员工需前往相关部门办理；若无要求，公司不应以此为由拒绝缴纳社保。选择时，应了解当地社保缴纳规定，确保合规操作。
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