公司末位淘汰制不合法。依据《劳动合同法》，非法定情形下解除合同属违法。若实施，可能导致劳动纠纷及赔偿，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应依法管理员工，避免末位淘汰制。常见处理方式为绩效考核、培训提升或合法解雇。选择时应确保符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫末位淘汰制不合法。处理建议：1. 建立合法绩效考核制度，明确标准；2. 对绩效不佳员工进行培训或调岗；3. 如需解雇，确保符合《劳动合同法》规定的解雇条件。
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