公司无书面通知擅自调岗，员工可拒绝。依据《劳动合同法》，单位调岗需劳动合同约定或双方协商一致，否则违法。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫擅自调岗应对：1.拒绝调岗，明确告知单位无书面通知调岗违法，要求恢复原岗位。2.若单位以客观情况变化为由，应与单位协商，要求提供调岗的合理性和必要性证明。3.协商无果，可解除合同并申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对擅自调岗，常见方式为拒绝调岗、与单位协商或解除合同并要求补偿。选择时需考虑劳动合同约定、单位调岗理由及自身权益，合理合法维护自身权益。
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