未满18周岁不算童工。依据《劳动法》，童工指未满16周岁从事劳动的少年儿童。未满18岁已属青少年工人，不算童工，但违规使用仍可能面临法律责任，影响企业声誉和运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满18岁非童工。处理方式：1. 核实年龄，确保合规；2. 提供安全工作环境，符合劳动法；3. 如遇特殊情况，咨询法律专家，确保合法雇佣，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇用未满18周岁工人的常见方式是确保合规雇佣。应查验年龄证明，遵守劳动法规定，提供适合的工作环境和待遇。若存在疑问，应及时咨询法律专业人士，避免违规风险。
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