当你向当地劳动保障监察机构投诉老板拖欠工资时，他们会根据《劳动保障监察条例》的相关规定进行调查处理。该条例第十一条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉的职责。他们会责令用人单位限期支付，逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，投诉举报是维护你合法权益的有效途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，老板拖欠工资会面临以下后果：1. 被劳动保障监察机构责令限期支付工资。2. 逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。3. 可能受到行政处罚，甚至构成拒不支付劳动报酬罪，承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了投诉举报，你还可以选择以下途径解决老板拖欠工资的问题：1. 若与用人单位协商无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。2. 经劳动仲裁后，任何一方不服的，可向法院提起诉讼；若都服从，但用人单位不执行劳动仲裁裁决，可申请法院强制执行。
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