老板不发工资，你可先与老板协商，协商不成可申请劳动仲裁或投诉至劳动监察机构。依据《劳动法》等相关法律法规，你有权要求老板按时支付工资。若老板长期拖欠，不仅违反法律规定，还可能面临法律制裁。不及时处理，你的权益将持续受损，且可能影响后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于老板不发工资，常见处理方式有：协商、劳动仲裁、法律诉讼及向劳动监察机构投诉。你应首先尝试与老板协商；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，则可选择向法院起诉；同时，也可直接向劳动监察机构投诉，要求其责令老板改正。选择时应考虑效率与成本，劳动仲裁与诉讼更具法律效力，而协商与投诉则更快速直接。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资，处理方式如下：1.协商：直接与老板沟通，表达诉求，尝试解决。2.劳动仲裁：若协商无果，收集证据（如工资条、工作记录等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求其支付拖欠工资及可能的经济补偿。3.法律诉讼：对劳动仲裁结果不服，可准备相关材料向法院提起诉讼，通过法律途径追讨。4.投诉：同时或单独向劳动监察机构投诉，请求其介入调查并责令老板改正，保护自身合法权益。
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