国庆期间请假员工仍享有法定节假日带薪假。依据《劳动法》，法定节假日为带薪假，请假不影响其享受此权益。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆请假带薪处理：1.确认员工请假时间是否包含国庆法定假；2.如包含，依据《劳动法》确保员工享受带薪假；3.若不含，按公司政策处理事假；4.明确告知员工假期安排及薪资情况，避免误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工国庆请假带薪问题，常见方式为明确假期安排并遵守法规。应根据公司政策和《劳动法》规定，确定员工是否享有带薪假期，并据此作出合理安排。
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