老板少发工资是违法的。根据《劳动法》等规定，员工有权获得应得工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。可先与老板协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板少发工资违法。处理方式：1.与老板协商，要求补发工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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