工厂无期限放假，员工应有工资，且不得低于最低工资标准。依据《最低工资规定》，工厂需支付员工个人工资，若低于最低工资标准则违法。长期不处理，员工生活将受影响，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无期限放假应发工资。操作：1. 与工厂人事沟通，明确放假原因、期限及工资标准；2. 若工厂拒绝支付或低于最低工资，收集证据；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂无期限放假，常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。建议先与工厂沟通，了解放假原因及工资安排；若协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。
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