劳动法未明文规定连续上班天数，但通常不超过6天。依据《劳动法》相关规定，长期连续工作可能损害员工健康，影响工作效率，甚至违反劳动法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为合理安排工作与休息。用人单位应遵守劳动法，确保员工休息权益，可根据实际情况灵活调整，避免长时间连续工作，以维护员工健康和生产效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续上班应有限度。具体操作：1. 合理安排轮班，确保员工每周至少休息一天；2. 如需加班，应依法支付加班费，并控制加班时长；3. 定期检查员工健康状况，避免因过劳引发问题。
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