工作9天未签劳动合同，目前无需赔偿。但依据《劳动合同法》，超过一个月未签需付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同怎么办？操作如下：1. 若工作未满一个月，可与用人单位沟通尽快签订；2. 若已满一个月仍未签，收集工作证据，向劳动仲裁委申请双倍工资赔偿；3. 无论何种情况，都应保留好相关证据，以便后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若工作时间短，可先与用人单位协商；若协商无果或时间已超过一个月，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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