59岁企业仍能辞退，但需符合法定条件。依据《劳动合同法》，满足条件即可辞退。违法辞退将面临法律责任。不及时处理可能导致劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商解除或依法辞退。应先尝试与员工协商，协商不成且符合辞退条件时，可依法进行。选择方式需基于实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫59岁能否辞退分情况：1. 若员工严重违规，符合《劳动合同法》解除劳动合同条件，可辞退。2. 若员工无过错，企业应优先考虑协商调岗或退休，避免直接辞退引发的风险。3. 特殊情况下，如员工健康原因无法胜任工作，也需依法处理，不得随意辞退。
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离婚证查询可通过民政部门或政务服务平台进行。分析：离婚证是夫妻双方解除婚姻关系的法律证明，通常由民政部门颁发。要查询离婚证，您可以首先尝试联系颁发离婚证的民政部门，提供个人身份证明等必要信息以获取离婚证记录。此外，一些地区的政务服务平台也提供
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解除合同先退款一般不合法，需协商或依法律规定处理。根据《合同法》等相关法律，合同一旦签订即具法律效力，单方面退款解除合同可能构成违约，需承担法律责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
公户车牌损坏车在异地可异地更换吗
公户车牌损坏后车辆在异地是可以异地更换的，但需满足一定的条件。 如果车辆登记地允许异地办理车牌补换业务，车主可以直接在异地车管部门申请补换车牌； 如果车辆登记地要求必须回原籍办理，则需返回车辆登记地完成补换手续； 如果车辆属于公司公户，还需提供单
未满十八岁被卖家告上法院怎么办
未满十八岁被起诉，需积极应对。依据《民法典》等，若判决有责且具备履行能力却未履行，可能被列入失信名单，影响信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 未成年被诉，应对如下：1. 立即聘请专业律师，了解案
我是暑假工，因为老板原因不让我干了，工资少算?
如果暑假工与用人单位存在劳动关系，老板无正当理由辞退并少算工资，属于违法行为，你可以依法维权。 1. 如果存在书面劳动合同，应按照合同约定支付工资，不得低于当地最低工资标准。 2. 如果未签订书面合同但存在事实劳动关系，仍可依据工作时间、工资标准等主张权
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离职当天暑假工工资需全部结算。依据《劳动法》规定，工资应结算至离职日并一次性付清，否则违反法律，可能面临劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职当天应结清暑假工工资，处理方式有协商
男方出轨，女方起诉离婚能得到什么?
如果男方存在婚内出轨行为，法律上可能影响离婚诉讼中的财产分割比例和子女抚养权的判定，具体如下： 1. 若男方的出轨行为被认定为婚姻过错，女方在财产分割中可主张多分财产或要求损害赔偿。 2. 若出轨行为对家庭关系和子女成长环境造成负面影响，法院在判定子女抚
两人打架互殴一方不同意调节,派出所都拘留吗?
打架互殴一方不同意调解，不一定都拘留。依据《治安处罚法》，殴打他人可处拘留及罚款，情节轻重影响处罚力度。若情节严重且拒绝调解，可能面临更重的拘留和罚款，甚至引发刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
医保住院报销是否受影响？
辞职后，医保住院报销短期内可能受影响。分析：辞职后，如果未及时找到新工作或未自行续缴医保，会导致医保中断，中断期间无法享受医保报销待遇。根据《社会保险法》，医疗保险需连续缴纳一定期限后，才能享受相关医疗待遇。提醒：若辞职后医保中断超过规定时间